Estimada Comunidad Educativa,

Los invitamos a leer, y a colaborar en la buena implementación de estos valiosos instrumentos de gestión de nuestro Colegio.

Objetivos fundamentales

• Fortalecer las diversas capacidades de los estudiantes, promoviendo el pensamiento crítico, las habilidades
  comunicacionales y el pensamiento lógico, a partir de la formación de habilidades y competencias necesarias para la
  formación de un ciudadano que se adapte a las demandas de su entorno y sea activo en los desafíos de la sociedad.
• Promover la autonomía y el trabajo colaborativo en nuestros estudiantes, considerando los principios valóricos del
  humanismo y laicismo, basándonos en los valores que se promueven en nuestro modelo de desarrollo moral tales
  como fraternidad, solidaridad, justicia, respeto y compromiso con el entorno social y ambiental.

Objetivos estratégicos

1. Dimensión Gestión Pedagógica:

• Mejorar los procesos de definición y fortalecimiento de estrategias efectivas de enseñanza en el aula dando
  énfasis al desarrollo de habilidades comunicacionales y aprendizaje profundo para mejorar los resultados de
  aprendizaje.
• Mejorar los procesos de seguimiento y apoyo académico de los estudiantes con dificultades de aprendizaje,
  necesidades educativas especiales y desarrollo de talentos para incrementar los resultados de aprendizaje.

2. Dimensión Liderazgo:

• Mejorar los procesos de difusión, articulación y evaluación del proyecto educativo, junto con la motivación y
  promoción de altas expectativas en la comunidad; consolidando el monitoreo de procesos y metas para mejorar
  los resultados académicos.

3. Dimensión Convivencia Escolar:

• Mejorar el proceso de actualización, implementación y socialización del Reglamento Interno junto con el
  liderazgo y rol formativo de los profesores, para asegurar mejoras significativas en las prácticas docentes y un
  impacto en los indicadores de desarrollo personal y social.

4. Dimensión Gestión de recursos:

• Mejorar el proceso de evaluación de desempeño y la promoción de un clima laboral positivo, dando énfasis al
  ideario formativo institucional para mejorar la vinculación de la comunidad con el buen desempeño del
  establecimiento.

5. Área de resultados:

• Fortalecer los procesos de gestión, control y rendición de recursos administrativos y financieros , brindando
  espacios y recursos educativos en coherencia con el proyecto educativo para el mejorar el impacto en la
  enseñanza y el aprendizaje.